Indigo

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Grundlagen und Hintergründe der CaEx-Stufe[Bearbeiten]

Wer sind die CaEx?[Bearbeiten]

Entwicklungsaufgaben in der CaEx-Stufe[Bearbeiten]

Grundlagen der CaEx-Programmgestaltung[Bearbeiten]

Die PfadfinderInnenmethode in der CaEx-Stufe[Bearbeiten]

Stufen- und Truppübergreifendes Arbeiten bei den CaEx[Bearbeiten]

CaEx-Programm gestalten[Bearbeiten]

CaEx-Heimstunden[Bearbeiten]

Zeremonien, Traditionen und Rituale bei den CaEx[Bearbeiten]

Versprechen/Versprechenserneuerung der CaEx[Bearbeiten]

Das Unternehmen[Bearbeiten]

Unternehmen - Allgemein[Bearbeiten]

Unternehmen - Input[Bearbeiten]

Unternehmen - Kreative Phase[Bearbeiten]

Unternehmen - Entscheidungsphase[Bearbeiten]

Unternehmen - Planungsphase[Bearbeiten]

Unternehmen - Durchführungsphase[Bearbeiten]

Unternehmen – Abschlussphase[Bearbeiten]

Unternehmen - Reflexion Leitungsteam[Bearbeiten]

Unternehmen - Praxisbeispiel[Bearbeiten]

Unternehmen - Mehrere Patrullen[Bearbeiten]

Unternehmen - Methoden zu den einzelnen Phasen[Bearbeiten]

Lager mit den CaEx[Bearbeiten]

Aktionen mit den CaEx[Bearbeiten]

Freizeit und Freiraum bei den CaEx[Bearbeiten]

Gespräche mit den CaEx[Bearbeiten]

Spiele in der CaEx-Stufe[Bearbeiten]

Überstellung von den CaEx zu den RaRo[Bearbeiten]

CaEx-Leiter*in sein[Bearbeiten]

Ich als CaEx-Leiter*in[Bearbeiten]

Arbeiten im CaEx-Team

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Fakten

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