Das Patrullensystem - schrittweise als Patrulle ein Team werden (GuSp)

GuSp

Dieser Grünton erklärt wie eine Patrulle zum Team wird, welche gruppendynamischen Prozesse typischerweise ablaufen, und wie du eine Patrulle bei ihrer Entwicklung begleiten und unterstützen kannst. Die Methoden des Patrullensystems stellen wichtige Strukturen dar, die Teamentwicklung ermöglichen und Vertrauen schaffen. Wir schauen mit zwei Brillen auf die Teamentwicklung der Patrulle und leiten daraus Tipps für der Unterstützung deiner GuSp-Patrulle ab. Dieser Grünton richtet sich an erfahrene GuSp-Leiter*innen und GuSp-Stufenteamleiter*innen in Ausbildung.

Der Hintergrund

Das Ziel des Patrullensystems

Das Patrullensystem bietet den GuSp-Patrullen einen sozialen Lernraum, der es deinen Guides und Spähern ermöglicht, schrittweise ein Team zu werden. Dazu gehört, dass die Patrulle...
... ihre selbst auferlegten Aufgaben und Ziele erfolgreich erfüllt.
... in der Lage ist, ein Gefühl von Vertrauen und Zusammengehörigkeit zu entwickeln und dieses aufrecht zu erhalten.
... einen Gruppenentwicklungsprozess durchlebt und schrittweise beginnt, ihr soziales System selbständig zu gestalten.
... lernt, die Vielfalt ihrer Mitglieder als Stärke anzuerkennen und als Ressource zu nutzen.
... schrittweise lernt konsensual zu entscheiden und gemeinsam Verantwortung für die Patrulle zu übernehmen.

Pfadfinderinnen und Pfadfinder zwischen 10 und 13 Jahren heißen Guides (Mädchen) und Späher (Buben)