Informationen zu „Geschlechterbezogenes Arbeiten“
Aus Infopedia
Basisinformationen
| Anzeigetitel | Geschlechterbezogenes Arbeiten |
| Standardsortierschlüssel | Geschlechterbezogenes Arbeiten |
| Seitenlänge (in Bytes) | 9.426 |
| Seitenkennnummer | 486 |
| Seiteninhaltssprache | de - Deutsch |
| Seiteninhaltsmodell | Wikitext |
| Indizierung durch Suchmaschinen | Erlaubt |
| Anzahl der Weiterleitungen zu dieser Seite | 0 |
| Gezählt als eine Inhaltsseite | Ja |
Seitenschutz
| Bearbeiten | Alle Benutzer (unbeschränkt) |
| Verschieben | Alle Benutzer (unbeschränkt) |
Bearbeitungsgeschichte
| Seitenersteller | Biggi (Diskussion | Beiträge) |
| Datum der Seitenerstellung | 12:49, 3. Jun. 2022 |
| Letzter Bearbeiter | Biggi (Diskussion | Beiträge) |
| Datum der letzten Bearbeitung | 14:44, 22. Sep. 2022 |
| Gesamtzahl der Bearbeitungen | 17 |
| Gesamtzahl unterschiedlicher Autoren | 1 |
| Anzahl der kürzlich erfolgten Bearbeitungen (innerhalb der letzten 90 Tagen) | 0 |
| Anzahl unterschiedlicher Autoren der kürzlich erfolgten Bearbeitungen | 0 |
Seiteneigenschaften
| Magisches Wort (1) |
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| Eingebundene Vorlagen (3) | Folgende Vorlagen werden auf dieser Seite verwendet:
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… weitere Daten zur Seite „Geschlechterbezogenes Arbeiten“
KurzbeschreibungKurzbeschreibung
Geschlechterbezogenes Arbeiten heißt, auf … Geschlechterbezogenes Arbeiten heißt, auf die Bedürfnisse von Mädchen und Buben gleichermaßen zu schauen, sowie Möglichkeiten zu schaffen, die eigene Identität zu entdecken und auszuleben - in koedukativen Umwelten ebenso wie in Freiräumen mit getrennt geschlechtlichen Aktivitäten. Als Leiter*in bist du Vorbild für die Heranwachsenden - deine gelebte Geschlechtsidentität, euer Umgang im Leitungsteam, deine Aussagen und Handlungen werden von den Kindern und Jugendlichen beobachtet und als Normen interpretiert. Geschlechterbezogen zu arbeiten heißt, dir deiner Vorbildfunktion bewusst zu sein und sowohl das herrschende sozial konstruierte Rollenbild als auch dein eigenes Rollenverhalten immer wieder kritisch zu hinterfragen.ten immer wieder kritisch zu hinterfragen. +
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