Quelltext der Seite Das WiWö-Erprobungssystem: Ein Überblick

==Erprobungssystem – ein Muss?==
Immer wieder werden wir im Bundesarbeitskreis darauf angesprochen, ob sich alle WiWö-Leiter*innen an das „offizielle“ Erprobungssystem halten müssen.

Grundsätzlich sehen wir das Erprobungssystem der WiWö als Empfehlung – für dich als Hilfe und Unterstützung – um die Entwicklungsaufgaben zu bearbeiten. Viele Leute aus vielen Bundesländern haben daran gearbeitet und all ihre Erfahrung und ihr Wissen einfließen lassen. Wie du gesehen hast, berücksichtigt es alle Schwerpunkte gleichermaßen und garantiert eine ganzheitliche Programmgestaltung. Eine Empfehlung beinhaltet aber automatisch, dass du natürlich die Möglichkeit hast, ein eigenes, individuelles Erprobungssystem für deine WiWö zu entwickeln. Wir glauben aber, dass das einen immensen Aufwand bedeuten würde, alle oben genannten Punkte zu bedenken und dass es wirklich nicht notwendig ist, das „Rad immer wieder neu zu erfinden“, wenn es ein gutes und funktionierendes System gibt. Außerdem braucht es ja schon genug Zeit in der WiWö-Arbeit, um immer wieder neue, kreative Methoden zu entwickeln.

Wir wissen, dass es gruppenindividuelle Erprobungskarten gibt. Falls deine Gruppe solche verwendet, überprüfe kritisch, ob sie sich an den Entwicklungsaufgaben, den acht Schwerpunkten und einer ganzheitlichen Entwicklung orientieren.</onlyinclude>