Methode:Patrullenwappen

Patrullenwappen

Art der Methode	Programmidee
Stufe	GuSp
Schwerpunkt	Verantwortungsbewusstes Leben in der Gemeinschaft
Schlagwörter	Kreativität, Patrullenidentität, Gruppendynamik, Konflikt, Patrulle
Gruppengröße	Kleingruppe
Vorbereitungsaufwand
Dauer	30 Minuten
Ort	drinnen
Autor*in	Gruppe Baden / Paul Kubalek
Status	Entwurf
Letzte Änderung	am 4. 10. 2022 von Geralds.
Export	PDF

Kurzbeschreibung

die Situation der Patrulle bewusst machen; kleine Probleme, die die ganze Patrulle betreffen, im Patrullengespräch behandeln; mittels darstellen der eigenen Sichtweise und hören der anderen Perspektiven die anderen verstehen lernen

Inhalte

Bilder zu eigener Sichtweise in ein Wappen zeichnen, Sichtweisen vergleichen und gemeinsame Sichtweise finden

Material

Pro Patrullenmitglied einmal ein Wappenschild kopieren oder vorzeichnen auf weißes A4-Papier, mit 6 FeldernSchreibzeugFilzstifte oder anderes Zeichenmaterial

Detailbeschreibung

Patrullenwappen ist eine Methode zur Behandlung von Problemen in Patrullen.

Ziel

• die Situation der Gruppe bewusst machen
• kleine Probleme im Gruppengespräch behandeln, die die ganze Patrulle betreffen

Beschreibung

JedeR zeichnet für sich das Wappen der Gruppe aus seiner Sicht. Dazu erhält jedeR eine blanko-Vorlage. Zu jedem der Felder gibt es eine Frage:

1. Was ist die größte Leistung unserer Patrulle?
2. Welche 3 Aktivitäten der Patrulle machen mir am meisten Spaß?
3. Wobei soll sich unsere Patrulle Mühe geben, dass es besser wird?
4. 3 Eigenschaften, die mich in dieser Patrulle besonders freuen
5. 3 Eigenschaften, die mich in dieser Patrulle besonders stören
6. Was sollte unsere Patrulle tun, damit ich mich wohler fühle?

Die Fragen können natürlich auf eventuell vorhandene konkrete Probleme der Gruppe abgeändert werden. Anschließend kommen alle Patrullenmitglieder wieder zusammen und besprechen nacheinander ihre Gedanken. Ein gemeinsames Patrullenwappen kann daraus gezeichnet werden. Die Methode ist auch geeignet, ein konkretes Problem anzusprechen. Mit Hilfe gezielt gestellter Fragen denkt zuerst jedeR selber darüber nach, anschließend tauscht sich die Gruppe aus. Eventuell kann einE LeiterIn moderieren oder auch nur dabei sein.

Wappen-Vorlage

 Datei:Wappen VLIDG0 17.jpg|Leer-Vorlage zum Gestalten

die Situation der Patrulle bewusst machen; kleine Probleme, die die ganze Patrulle betreffen, im Patrullengespräch behandeln; mittels darstellen der eigenen Sichtweise und hören der anderen Perspektiven die anderen verstehen lernen