Informationen zu „Zielorientiertes Arbeiten“
Aus Infopedia
Basisinformationen
Anzeigetitel | Zielorientiertes Arbeiten |
Standardsortierschlüssel | Zielorientiertes Arbeiten |
Seitenlänge (in Bytes) | 3.774 |
Seitenkennnummer | 477 |
Seiteninhaltssprache | de - Deutsch |
Seiteninhaltsmodell | Wikitext |
Indizierung durch Suchmaschinen | Erlaubt |
Anzahl der Weiterleitungen zu dieser Seite | 0 |
Gezählt als eine Inhaltsseite | Ja |
Seitenschutz
Bearbeiten | Alle Benutzer (unbeschränkt) |
Verschieben | Alle Benutzer (unbeschränkt) |
Bearbeitungsgeschichte
Seitenersteller | Biggi (Diskussion | Beiträge) |
Datum der Seitenerstellung | 09:14, 3. Jun. 2022 |
Letzter Bearbeiter | Biggi (Diskussion | Beiträge) |
Datum der letzten Bearbeitung | 13:54, 22. Sep. 2022 |
Gesamtzahl der Bearbeitungen | 12 |
Gesamtzahl unterschiedlicher Autoren | 2 |
Anzahl der kürzlich erfolgten Bearbeitungen (innerhalb der letzten 90 Tagen) | 0 |
Anzahl unterschiedlicher Autoren der kürzlich erfolgten Bearbeitungen | 0 |
Seiteneigenschaften
Magisches Wort (1) |
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Eingebundene Vorlagen (3) | Folgende Vorlagen werden auf dieser Seite verwendet:
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… weitere Daten zur Seite „Zielorientiertes Arbeiten“
KurzbeschreibungKurzbeschreibung
Ein Ziel ist ein Zustand, den ich erreiche … Ein Ziel ist ein Zustand, den ich erreichen möchte. Zielorientierung bedeutet, dass ich mein Denken und Handeln auf diesen gewünschten Zustand hin ausrichte. Eine gute Zielorientierung ist, wenn ich mein Handeln so effizient in die Tat umsetze, dass ich den gewünschten Zustand möglichst direkt (das muss nicht gleichzeitig möglichst schnell bedeuten) erreiche.</br></br>Dabei hilft es enorm, Ziele schriftlich zu formulieren (und zwar positiv und möglichst konkret) und in gegebenen Abständen zu kontrollieren, um zu sehen, wie weit man schon ist und gegebenenfalls wieder auf den richtigen Kurs zu steuern. Eine möglichst konkrete Definition des Ziels ist ebenfalls sehr hilfreich, weil man es dann auch bei größeren Projekten in kleinere Etappen einteilen kann ohne den Blick auf das große Ziel zu verlieren.den Blick auf das große Ziel zu verlieren. +
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